UNSER BETRIEB – EIN TEIL DES GANZEN:

MÜNCHEN PERLACH

UNSER BETRIEB –
EIN TEIL DES GANZEN:

MÜNCHEN PERLACH

Perlach im Fokus – Zukunft gestalten

Mit knapp 4000 Beschäftigten ist Perlach der größte Betrieb in München. Perlach, das sind Kolleginnen und Kollegen mit 78 unterschiedlichen Nationalitäten in 14 verschiedene Bereichen. Neben den zentralen Einheiten Technology, IT, GBS, SRE, P&O und SCM sind auch die Geschäftsbereiche DI und SI bei uns heimisch. Wenn sich bei Siemens Veränderungen wie Umorganisationen ergeben, ist Perlach nahezu immer auch betroffen und wir als Betriebsräte involviert.

In Perlach zu Hause, im Netzwerk präsent und durchsetzungsstark!

Wir für Perlach

UNSERE KANDIDATEN

Gemeinsame Liste: Mitgestaltung zum Wohle aller Perlacher. 

Betriebsratsvorsitzender Mch P

Udo Bochum

Gesamtbetriebsratsmitglied

Gabi Rohnfelder

Gesamtbetriebsratsmitglied

Roland Konopac

Vertrauenskörperleitung

Klaus Orsolleck

Betriebsratsmitglied

Stephani Müller
Siemens im Wandel bedeutet Perlach im Wandel

So vielfältig wie unser Betrieb sind auch die Herausforderungen, die die Betriebsräte in den letzten Jahren bewältigt haben: von Abbauprogrammen wie 1by16, permanenten Umbau des Unternehmens mit Ausgliederungen ganzer Bereiche von Healthcare, Mobility und zuletzt Energy, Carve-outs und Verlagerungen in Niedriglohnländern wie bei der IT bis hin zu den unzähligen, permanenten Umstrukturierungen, sind wir Betriebsräte ständig gefordert.

Große Veränderungen stehen für uns an

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt bringt neben gesellschaftlichen Veränderungen neue Inhalte und Struktur von Arbeitsaufgaben mit sich. Die Beschäftigten arbeiten in realen und virtuellen, in lokalen und globalen Teams zusammen. Der Ort der Beschäftigung hat sich bereits mit Beginn der Pandemie für die meisten ins Homeoffice verlagert. Wir haben Zukunftsfonds und damit zusätzliche 100 Millionen für Up- und Reskilling begleitend zum Strukturwandel verhandelt.

Selbstbestimmung braucht Mitbestimmung

Der grundlegende Wandel der Arbeitskultur bedeutet einen umfassenden Paradigmenwechsel – von der der klassischen Beschäftigung im Büro mit Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, zu flexiblen, vermeintlich eigenverantwortlicher und selbstbestimmter Arbeitsweise. Hierbei sind insbesondere die Interessen von den Beschäftigten zu berücksichtigen. Wir Betriebsräte der Gemeinsamen Liste begleiten dies mit unseren vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen.

Mitgestaltung zum Wohle aller Perlacher

Perlach: ein großer Betrieb mit vielen Abteilungen, zahlreichen Herausforderungen, aber vor allem mit Menschen, die sich einen attraktiven Arbeitsplatz mit guten Arbeitsbedingungen und einem fairen Gehalt wünschen! Die vor uns liegenden Transformationen müssen gemeinsam gestaltet werden, damit der große und insbesondere der alltäglich kleine Wandel der Arbeitswelt auch in Fortschritt und Verbesserungen für Perlach und unsere Beschäftigten mündet.

Veränderungen treiben neue Arbeitsmodelle

Der demografische Wandel beschleunigt aktuell den Fachkräftebedarf. Dies führt zu neuen Arbeitsmodellen, Teilzeitangeboten und Kooperationsformen. Wir stellen uns den Herausforderungen. Dies gilt auch für die ökologischen und die sozialen Werte, die immer mehr Bedeutung erlangen. Werte, die sich auch in unseren Innovationen wiederfinden, wie wir immer wieder in den besonders aus Perlach kommenden Ideen beim InnoFonds sehen.

Werte sind Teil unseres Verständnisses

Ökologische und soziale Werte sowie die Demographie treiben neue Arbeitsmodelle. Wir sorgen für faire Arbeitsbedingungen, passende Ausbildungsangebote und einen respektvollen Umgang mit einer Belegschaft, deren Vielfältigkeit und Diversität in verschiedensten Aspekten akzeptiert wird. Als Betriebsräte der Gemeinsamen Liste achten wir im Rahmen der gesetzlichen Mitbestimmungsrechte auf die Wahrung Ihrer Interessen.

News und Updates zur Wahl

Logoland 150 150 Sabine Dorn

Logoland

Unsere Betriebszeitung – Logoland! Neueste Ausgabe Nr 25 vom August 2022

New Normal – Im Infodienst der IGM 150 150 Sabine Dorn

New Normal – Im Infodienst der IGM

Infodienst der IGM berichtet am 19.04.2022 über New Normal bei Siemens

Wahlergebnis Mch P 150 150 Sabine Dorn

Wahlergebnis Mch P

Wahlergebnis Mch P Gemeinsame Liste

Siemens-Regelungspyramide (Arbeitnehmerseite) 150 150 Sabine Dorn

Siemens-Regelungspyramide (Arbeitnehmerseite)

Arbeitgeber und Arbeitnehmer – ein ungleiches Paar
Eine effektive Arbeitnehmervertretung über alle Ebenen ist deshalb notwendig. Wir kümmern uns: –> die Siemens-Regelungspyramide für die Arbeitnehmerseite.

Betriebsratswahl 2022 in Mch P 150 150 Barbara Roscher

Betriebsratswahl 2022 in Mch P

Im März 2022 finden am Standort MCH P die Betriebsratswahlen 2022 statt. Aufgrund der Pandemiesituation werden Ihnen Mitte Februar 2022 unaufgefordert Briefwahlunterlagen an Ihre Privatanschrift gesendet. ​​​​Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit einer persönlichen Stimmabgabe in MCH P. Die Präsenzwahl findet am 9.3.22 und 10.3.2022 jeweils von 10 bis 14 Uhr im Forum 2 statt.

Effektive Arbeitnehmervertretung 150 150 Udo Bochum

Effektive Arbeitnehmervertretung

Gemeinsam sind wir stark – haben sich Carola Dunkel, Johann Neumeier und Johann Thurnreiter, die Betriebsratsvorsitzenden und Listenführer der drei Münchner Siemens Betriebe Wittelsbacherplatz, Perlach und Niederlassung vorgenommen. Alle Betriebsrätinnen und Betriebsräten der IG Metall Listen haben vereinbart, künftig noch enger zu kooperieren, um noch besser die Interessen der Münchner Siemens Beschäftigten zu vertreten.