WIR STELLEN UNS VOR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
am 24. April 2022 geht wieder eine Betriebsratsperiode zu Ende. Für Ende März sind deshalb die Neuwahlen angesetzt.
Der permanente Unternehmensumbau, zahlreiche Restrukturierungen und die Ausgliederung von Geschäftseinheiten beschäftigten nicht nur die Betriebsräte der Zentrale München in WvS, sondern in hohem Maße, und in immer kürzeren Abständen, alle Standorte Deutschlands. Der Umbau des Unternehmens endet nicht mit Joe Kaeser, sondern geht unter Dr. Roland Busch weiter. Eines hat sich in den letzten Jahren, und insbesondere in der Krise, gezeigt: Ein Betrieb allein kann nicht so viel erreichen. Gemeinsam gelingt es besser!
Zusammenhalten – zusammen handeln
Deshalb haben sich die Gemeinsamen Listen der drei Münchner Siemens-Betriebe zusammengeschlossen und agieren unter einem Listennamen, bestens vernetzt mit dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat und der IG Metall, verbunden mit unseren Vertretern im Aufsichtsrat. Denn eines hat sich bei den Ausgliederungen und Abbauprogrammen gezeigt: Nur gemeinsam mit allen Mitbestimmungsgremien und betriebsübergreifender Zusammenarbeit können wir unsere Arbeitsbedingungen erhalten und verbessern. Gemeinsam sind wir stark!
Die GEMEINSAME LISTE IG METALL – Zentrale München WVS vereint die Erfahrung langjähriger Betriebsratsmitglieder mit dem Engagement kompetenter junger Listenmitglieder für den bestmöglichen Wandel in unserem Unternehmen.
Mein besonderer Focus:
Die Neue Normalität – nur mit der Belegschaft. Sie darf nicht ausschließlich dem Kapitalmarkt dienen, sondern muss gesicherte Arbeitsplätze und attraktive Beschäftigungsverhältnisse aufweisen sowie sich verändernden Lebensbiographien eine solide Lebensbasis bieten. Berufliche Weiterentwicklung, Familienplanung und besondere familiäre Umstände, wie Krankheit und Pflege Angehöriger, sind Teil des Lebens und dürfen nicht zum Karriereknick führen.
Bildung ist Kapital, das stetig wachsen muss. Im Interesse der Firma sollte Bildung nicht nur auf die Bedürfnisse einer Abteilung ausgerichtet sein, sondern auf das Gesamtportfolio der Firma. Nur wer das Große und Ganze im Blickwinkel hat, wird jederzeit auf kompetente Ansprechpartner zurückgreifen können. Kompetente Ansprechpartner sind die Basis in Krisenzeiten. Das ist ein Geben und Nehmen.
Künstliche Intelligenz soll dem Menschen dienen und ihn nicht beherrschen. Die Anwendungsmöglichkeiten künstlicher Intelligenz wachsen unvorstellbar schnell. Die Selbstbestimmung des Menschen muss stets gewahrt bleiben. Ethik darf nicht auf dem Jahrmarkt wirtschaftlicher Interessen verramscht werden.
Darum bitte ich Sie die GEMEINSAME LISTE IG METALL – Zentrale München WVS zu wählen.
Ihre
Carola Dunkel
Betriebsratsvorsitzende