Arbeitsgesetze wie z.B. das Betriebsverfassungs­gesetz oder das Arbeitszeitgesetz sind zum Wohle der Mitarbeiter ausgestaltet. Gerade in den Zeiten wo die Marge wichtiger zu sein scheint als der Mensch, ist es umso notwendiger die Einhaltung dieser Gesetze durch starke Betriebsräte zu gewährleisten.

Bernhard Schwemer