UNSER BETRIEB – EIN TEIL DES GANZEN:
MÜNCHEN PERLACH
UNSER BETRIEB –
EIN TEIL DES GANZEN:
MÜNCHEN PERLACH
Perlach im Fokus – Zukunft gestalten
Mit knapp 4000 Beschäftigten ist Perlach mit seinem Nebenstandort Garching der größte Betrieb in München. Perlach und Garching Forschungszentrum, das sind Kolleginnen und Kollegen mit 78 unterschiedlichen Nationalitäten in 14 verschiedene Bereichen. Neben den zentralen Einheiten Foundational Technology, IT, GBS, SRE, P&O und SCM sind auch die Geschäftsbereiche DI und SI bei uns heimisch. Wenn sich bei Siemens Veränderungen wie Umorganisationen ergeben, ist Perlach nahezu immer auch betroffen und wir als Betriebsräte involviert. 2027 steht der große Umzug ins Werksviertel an. In der Projektgruppe sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf.
So vielfältig wie unser Betrieb sind auch die Herausforderungen, die die Betriebsräte in den letzten Jahren bewältigt haben: von Abbauprogrammen wie 1by16, permanenten Umbau des Unternehmens mit Ausgliederungen ganzer Bereiche von Healthcare, Mobility und zuletzt Energy, Carve-outs und Verlagerungen in Niedriglohnländern wie bei der IT bis hin zu den unzähligen, permanenten Umstrukturierungen, sind wir Betriebsräte ständig gefordert.
Die Digitalisierung in der Arbeitswelt bringt neben gesellschaftlichen Veränderungen neue Inhalte und Struktur von Arbeitsaufgaben mit sich. Die Beschäftigten arbeiten in realen und virtuellen, in lokalen und globalen Teams zusammen. Der Ort der Beschäftigung hat sich bereits mit Beginn der Pandemie für die meisten ins Homeoffice verlagert. Wir haben Zukunftsfonds und damit zusätzliche 100 Millionen für Up- und Reskilling begleitend zum Strukturwandel verhandelt.
Der grundlegende Wandel der Arbeitskultur bedeutet einen umfassenden Paradigmenwechsel – von der der klassischen Beschäftigung im Büro mit Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, zu flexiblen, vermeintlich eigenverantwortlicher und selbstbestimmter Arbeitsweise. Hierbei sind insbesondere die Interessen von den Beschäftigten zu berücksichtigen. Wir Betriebsräte der Gemeinsamen Liste begleiten dies mit unseren vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen.
Perlach und Garching: ein großer Betrieb mit vielen Abteilungen, zahlreichen Herausforderungen, aber vor allem mit Menschen, die sich einen attraktiven Arbeitsplatz mit guten Arbeitsbedingungen und einem fairen Gehalt wünschen! Die vor uns liegenden Transformationen müssen gemeinsam gestaltet werden, damit der große und insbesondere der alltäglich kleine Wandel der Arbeitswelt auch in Fortschritt und Verbesserungen für Perlach und unsere Beschäftigten mündet.
Der demografische Wandel beschleunigt aktuell den Fachkräftebedarf. Dies führt zu neuen Arbeitsmodellen, Teilzeitangeboten und Kooperationsformen. Wir stellen uns den Herausforderungen. Dies gilt auch für die ökologischen und die sozialen Werte, die immer mehr Bedeutung erlangen. Werte, die sich auch in unseren Innovationen wiederfinden, wie wir immer wieder in den besonders aus Perlach kommenden Ideen beim InnoFonds sehen.
Soziale Gerechtigkeit sowie die Demographie treiben neue Arbeitsmodelle. Wir sorgen für faire Arbeitsbedingungen, passende Ausbildungsangebote und einen respektvollen Umgang mit einer Belegschaft, deren Vielfältigkeit und Diversität in verschiedensten Aspekten akzeptiert wird. Als Betriebsräte der Gemeinsamen Liste achten wir im Rahmen der gesetzlichen Mitbestimmungsrechte auf die Wahrung Ihrer Interessen.